一是开展了辖区内农民工工资支付情况大排查大清欠专项执法行动。从2017年11月2日开始，秦淮区人社局组织执法人员分成4个行动小组，对全区248家使用农民工比较集中的用人单位的工资支付情况进行专项检查，其中，建筑行业115家、加工制造企业11家、住宿餐饮行业40家、商贸销售行业12家、其他行业70家。共受理农民工工资支付、社会保险等权益侵害举报、投诉1507件，涉及农民工2407人次，追讨农民工工资933.21万元。二是加强日常执法巡查和专项执法检查工作的力度。全年对2035家用人单位开展劳动监察执法检查，累计纠正违反工资支付现象505起，补签劳动合同3514份；督促用人单位与职工代表或工会签订工资集体合同2370份，从源头上减少拖欠工资情况的发生。三是认真开展劳动者维权投诉举报案件处理工作。2017年共受理职工投诉举报数1527件，12333案件567件，12345案件459件；受理调处简易案件1414件，所有的投诉举报均得到妥善处理，有效的缓解了用工双方的矛盾。四是加强网络监管处置和欠薪纠纷排查调处。充分发挥街道劳动保障监察中队的作用，中队每周向监察大队上报农民工工资拖欠情况，发生欠薪情况，中队第一时间介入，协调解决，避免矛盾扩大化。全年，中队共受理简易欠薪案件610件，涉及农民工1295人次，追讨工资341.33万元。